Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Arbeitgeber

Anbieter der Plattform ist die Eckerle Media GmbH, Walter-Schellenberg-Str. 7, 78315 Radolfzell am Bodensee (nachfolgend „Jobbörse Bodensee“ genannt).

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für sämtliche Verträge zwischen der Eckerle Media GmbH und Unternehmern im Sinne von § 14 BGB (nachfolgend „Arbeitgeber“) über die Nutzung der Plattform sowie die Buchung kostenpflichtiger Leistungen.

Verträge mit Verbrauchern werden nicht geschlossen.

Abweichende Geschäftsbedingungen des Arbeitgebers finden keine Anwendung, es sei denn, ihrer Geltung wurde ausdrücklich schriftlich zugestimmt.

Die Jobbörse Bodensee betreibt eine Online-Plattform zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Arbeitgeberprofilen.

Arbeitgeber können insbesondere:

• Arbeitgeberprofile kostenlos erstellen und veröffentlichen

• Stellenanzeigen veröffentlichen

• kostenpflichtige Leistungspakete buchen

• zusätzliche Reichweiten- und Vermarktungsleistungen in Anspruch nehmen

Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich aus der zum Zeitpunkt der Buchung gültigen Leistungsbeschreibung auf der Website.

Die Jobbörse Bodensee ist berechtigt, Funktionen und Darstellungsformen der Plattform technisch weiterzuentwickeln oder anzupassen, soweit hierdurch keine wesentlichen Vertragspflichten beeinträchtigt werden.

Die Darstellung der Leistungen auf der Website stellt kein verbindliches Angebot dar.

Mit Absenden einer Buchung gibt der Arbeitgeber ein verbindliches Angebot zum Abschluss eines Vertrages ab.

Die automatisierte Eingangsbestätigung einer Buchung stellt noch keine Vertragsannahme dar.

Die Annahme erfolgt spätestens durch Übersendung der Rechnung oder Freischaltung der gebuchten Leistung.

Die Jobbörse Bodensee ist berechtigt, Buchungen ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

Arbeitgeber können auf der Plattform ein Arbeitgeberprofil kostenlos anlegen.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, sämtliche Angaben wahrheitsgemäß und aktuell zu halten.

Die Inhalte des Arbeitgeberprofils können vom Arbeitgeber selbstständig bearbeitet und aktualisiert werden.

Die vollständige Löschung eines Arbeitgeberprofils erfolgt auf Anfrage an die Jobbörse Bodensee.

Arbeitgeber können Stellenanzeigen auf der Plattform veröffentlichen.

Die Laufzeit, Sichtbarkeit und Reichweite der jeweiligen Stellenanzeige ergeben sich aus der zum Zeitpunkt der Buchung gültigen Leistungsbeschreibung.

Eine automatische Verlängerung kostenpflichtiger Stellenanzeigen erfolgt nicht.

Nach Ablauf der gebuchten Laufzeit endet die Veröffentlichung automatisch.

Die Veröffentlichung kostenpflichtiger Leistungen erfolgt grundsätzlich erst nach vollständigem Zahlungseingang.

Die Jobbörse Bodensee ist berechtigt, Stellenanzeigen vor Veröffentlichung auf offensichtliche Verstöße gegen geltendes Recht oder diese AGB zu prüfen.

Ein Anspruch auf Veröffentlichung besteht nicht.

Der Arbeitgeber stellt sicher, dass sämtliche bereitgestellten Inhalte, insbesondere Stellenanzeigen, Texte, Bilder, Videos, Logos und sonstige Materialien, rechtmäßig sind und keine Rechte Dritter verletzen.

Der Arbeitgeber ist für die Richtigkeit und Aktualität seiner Angaben selbst verantwortlich.

Insbesondere unzulässig sind:

• rechtswidrige Inhalte

• diskriminierende Stellenanzeigen

• irreführende oder unwahre Angaben

• Inhalte, die Rechte Dritter verletzen

• Stellenanzeigen ohne tatsächlichen Personalbedarf

• Spam oder missbräuchliche Inhalte

Die Jobbörse Bodensee ist berechtigt, entsprechende Inhalte jederzeit zu entfernen oder deren Veröffentlichung abzulehnen.

Die Jobbörse Bodensee ist ferner berechtigt, Inhalte zu entfernen, zu sperren oder deren Veröffentlichung abzulehnen, wenn konkrete Anhaltspunkte für Rechtsverstöße, Verstöße gegen diese AGB oder berechtigte Beschwerden Dritter vorliegen.

Die Jobbörse Bodensee stellt lediglich die technische Plattform zur Verfügung.

Die Kommunikation mit Bewerbern, die Durchführung des Bewerbungsprozesses sowie die Auswahlentscheidung erfolgen ausschließlich durch den Arbeitgeber.

Die Jobbörse Bodensee schuldet weder eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen noch die Besetzung einer Stelle.

Die Jobbörse Bodensee übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität von Bewerberangaben und Bewerbungsunterlagen.

Es gelten ausschließlich die zum Zeitpunkt der Buchung auf der Website veröffentlichten Preise.

Es entstehen keine laufenden oder automatisch wiederkehrenden Kosten, sofern dies nicht ausdrücklich vereinbart wurde.

Eine automatische Verlängerung kostenpflichtiger Stellenanzeigen erfolgt nicht.

Die Rechnungsstellung erfolgt grundsätzlich per E-Mail an die vom Arbeitgeber angegebene E-Mail-Adresse.

Rechnungen sind sofort ohne Abzug zur Zahlung fällig, sofern nichts anderes vereinbart wurde.

Bei Zahlungsverzug ist die Jobbörse Bodensee berechtigt, Leistungen bis zur vollständigen Begleichung offener Forderungen auszusetzen.

Die Reihenfolge, Platzierung, Hervorhebung und Darstellung von Arbeitgeberprofilen und Stellenanzeigen erfolgt nach eigenem Ermessen der Jobbörse Bodensee.

Ein Anspruch auf eine bestimmte Platzierung oder Sichtbarkeit besteht nicht.

Der Arbeitgeber räumt der Jobbörse Bodensee für die Dauer der Veröffentlichung das erforderliche Recht ein, die bereitgestellten Inhalte zu speichern, zu vervielfältigen, öffentlich zugänglich zu machen und im Rahmen der Plattform sowie vereinbarter Vermarktungsmaßnahmen zu verwenden.

Dies umfasst insbesondere die Veröffentlichung auf der Plattform, in E-Mail-Benachrichtigungen, Suchmaschinen, Social-Media-Kanälen sowie sonstigen Vermarktungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Bewerbung der Stellenanzeige.

Die Jobbörse Bodensee ist berechtigt, Arbeitgeberkonten, Arbeitgeberprofile oder Stellenanzeigen vorübergehend oder dauerhaft zu sperren bzw. zu löschen, wenn gegen diese AGB oder geltendes Recht verstoßen wird.

Die Jobbörse Bodensee haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.

Im Übrigen ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden beschränkt.

Eine Haftung für den Erfolg einer Stellenanzeige oder die Besetzung einer Stelle ist ausgeschlossen.

Der Arbeitgeber stellt die Jobbörse Bodensee von sämtlichen Ansprüchen Dritter frei, die aufgrund rechtswidriger Inhalte oder sonstiger Pflichtverletzungen des Arbeitgebers geltend gemacht werden.

Die Jobbörse Bodensee ist berechtigt, diese AGB aus sachlich gerechtfertigten Gründen zu ändern, insbesondere aufgrund von Gesetzesänderungen, Änderungen der Rechtsprechung, technischen Weiterentwicklungen oder Anpassungen des Leistungsangebots.

Registrierte Arbeitgeber werden über wesentliche Änderungen rechtzeitig informiert.

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

Ist der Arbeitgeber Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten der Sitz der Eckerle Media GmbH.

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.